中国基金报 晨曦

　　什么情况？百万年薪的险企董事长与前东家对簿公堂，竟是为了讨薪？

　　近期，中国裁判文书网上的两份裁定书受到金融圈的广泛关注，双方当事人为三峡人寿及其前任董事长黎已铭。裁定书内容显示，黎已铭主张任职期间三峡人寿未足额支付劳动报酬，且未经合法程序违法解除劳动合同，侵犯了自己的权益，遂向法院提起诉讼。

　　除了身份特殊外，黎已铭提出的补偿金额总价也令业内侧目。包括筹办期间未足额支付的工资以及其他绩效工资等，黎已铭向三峡人寿合计追讨金额达到4220万元。而对于解除劳动合同，三峡人寿方面给出的原因是“劳动合同订立时的客观情况发生重大变化”。

　　公开信息显示，黎已铭自2011年起担任三峡人寿筹备组组长，在2017年三峡人寿成立后出任首任董事长，继续工作三年多时间。此前，黎已铭曾在接受媒体采访时称，三峡人寿的筹建之路坎坷，曾“以个人名义向银行贷款120多万元准备给员工发工资”。

　　来看详情——

　　董事长也被开？

　　愤然讨薪4220万

　　首先来看，三峡人寿前任董事长黎已铭方面的主张：

　　黎已铭诉称，其自2011年1月起接受三峡人寿的发起人委托成立筹备组，并被任命为筹备组组长，主持筹备工作。2016年1月，黎已铭与筹备组签订劳动合同，约定三峡人寿注册登记后应一次性补发黎已铭自2011年1月6日至三峡人寿工商注册登记日（2017年12月20日）期间的工资。

　　此后，2016年3月，经原保监会批准，黎已铭被拟任为三峡人寿的董事长，继续负责筹备工作。2017年12月，三峡人寿经批准成立，黎已铭就任董事长和法定代表人。

　　黎已铭在三峡人寿的薪酬水平如何？据法院查明，黎已铭在2017年1月与三峡人寿筹备组签订以三峡人寿工商登记正式成立为工作任务的自2017年1月1日至筹备工作结束之日期间的劳动合同，执行标准工时工作制，月基本工资52367元，奖金根据定期考核发放。

　　而在三峡人寿成立后，2020年12月，黎已铭与三峡人寿签订为期三年（自2020年12月20日至2023年12月19日止）的固定期限劳动合同，担任内勤工作，月基本工资税前16.58万元。

　　黎已铭称，自筹备组到正式成立直至有效运营期间，自己一直为三峡人寿提供劳动，工作期间多次向三峡人寿主张劳动报酬，三峡人寿未足额支付。

　　不仅工资没到位，黎已铭还主张，自己遭遇了公司的“违法解除合同”。黎已铭称，2021年9月30日，三峡人寿在没有经过合法程序前提下违法解除劳动合同，侵犯了自己的权益，故向法院提起诉讼。

　　就诉讼请求来看，黎已铭共有四项诉讼请求：一是判令继续履行劳动合同，恢复工作岗位；二是判令支付筹办期间未足额支付的工资3209万元；三是判令支付2018年1月至2021年9月期间未支付的绩效工资646.75万元；四是判令支付2021年10月1日至2022年8月31日期间的工资364.83万元。其中，三项涉及“讨薪”的诉求合计4220.58万元。

　　公司：客观情况发生重大变化

　　提供9万多经济补偿

　　虽然三峡人寿已于2021年公告称，黎已铭不再担任其公司董事、董事长、法定代表人等职务。但在裁定书中，黎已铭仍显示为被告方三峡人寿的董事长，双方的对簿公堂颇令人唏嘘。

　　据法院查明，三峡人寿系在党中央支持三峡库区后续发展金融布局政策背景下，重庆市万州区人民政府于2011年牵头，拟由重庆市万州区资产经营有限公司、万州天然气公司、万州自来水公司作为发起人共同筹建。

　　2011年1月，重庆市万州区委区政府研究并组织审核，将黎已铭引进万州区挂职区政府副秘书长和三峡人寿公司筹备组办公室副主任，负责协助区领导联系金融工作并牵头组建三峡人寿。2012年7月，万州区上述三家企业退出发起设立工作，三峡人寿的发起人变更为重庆渝富资产经营管理集团等。

　　2017年底，三峡人寿获批成立，黎已铭出任该公司首任董事长、法定代表人。工作3年多后，2021年8月，三峡人寿召开临时股东大会，决议公司第一届董事会、第一届监事会届满终止履职，黎已铭不再担任董事、董事长、法定代表人等职务。

　　2021年9月30日，三峡人寿解除与黎已铭之间的劳动合同，原因为劳动合同订立时的客观情况发生重大变化。三峡人寿告知黎已铭可领取经济补偿93816元。

　　2022年9月，黎已铭向重庆市万州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以当事人主体资格、申请事项不属于劳动人事争议范畴不予受理。

　　不过，由于相关裁定为双方就管辖权异议展开的争辩，三峡人寿方面主要就该案的管辖权属地进行答辩，对于双方实际争议内容未作过多回应。

　　筹备之路坎坷

　　曾称“贷款给员工发工资”

　　官网信息显示，三峡人寿是重庆市委、市政府支持，国务院保险监督管理机构批准设立的全国性保险金融机构，同时也是第一家总部位于重庆的中资寿险公司。

　　三峡人寿注册资本金10亿元，股东包括重庆渝富资本运营集团有限公司（20%）、重庆高科集团有限公司（20%）、新华联控股有限公司（20%）、江苏华西同诚投资控股集团有限公司（20%）、重庆迪马工业有限责任公司（15%）、重庆中科建设（集团）有限公司（5%）六家企业。

　　其中，重庆渝富资本运营集团有限公司号称“重庆汇金”，注册资本100亿元，是经重庆市人民政府批准组建的全国首家地方国有独资综合性资产经营管理公司，列为重庆市国资委归口管理的市属国有重点企业。

　　据此前公开报道信息显示，黎已铭具备多年媒体工作经验，并曾在交通银行、太平洋保险、华泰保险、永安保险等多家金融公司工作。

　　凭借敏锐的新闻洞察力和多年金融工作经验，黎已铭认为帮助百万三峡库区移民解决养老、医疗、再就业等问题大有可为，于是提出了筹建三峡人寿的建议。建议提出后，受到重庆市委、市政府的高度重视，黎已铭被推荐为筹备组组长。

　　黎已铭曾介绍，三峡人寿的筹建之路坎坷，筹备组账上资金所剩无几，在即将过春节的时点，一百多号员工等着发工资。“实在没辙了。我只能以个人名义向银行贷款120多万元准备给员工发工资。”

　　2017年12月15日，三峡人寿获得原保监会的开业批复和设立许可。在报道中，黎已铭回忆称，当时秘书推来一个蛋糕，还是带寿桃的，他才反应过来，当天是自己的生日。“我和公司同一天生日，这也是莫大的缘分”

　　在三峡人寿工作期间，黎已铭曾多次获得重庆当地颁发的奖项，如2020年“重庆首届十大英才名师（金融领域）”等。

　　目前，三峡人寿官网关于前任董事长黎已铭的新闻链接绝大部分均已删除，仅保留相关董事会换届信息；领导致辞等部分亦空空如也。

　　值得一提的是，在2021年8月免去首任董事长职务之时，三峡人寿同时公布，拟任张潞闽为董事长。短短4个月后，张潞闽即因个人原因，辞去董事（拟任）职务。2022年4月，三峡人寿任命王凯为第二届董事会副董事长，代行法定代表人职责。

　　业绩方面，三峡人寿作为一家中小寿险公司，成立以来连年亏损，距离“七平八盈”的期待尚属遥远。2022年度信息披露报告显示，三峡人寿当期净亏损1.1亿元，亏损幅度较上年同期有所扩大。

　　今年一季度末，三峡人寿核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率分别为80.62%和83.73%，2022年第三季度及第四季度风险综合评级结果均为C。三峡人寿在偿付能力报告中表示，公司目前面临的主要风险是偿付能力承压以及相关战略和可资本化等风险，公司正努力推进偿付能力改善工作。